Congrès HR · 2026

Analyse Agoris · mise à jour juin 2026

À retenir

• Le Congrès HR' est le rendez-vous semestriel de la communauté des décideurs RH français : deux éditions par an, au printemps et à l'automne, au Pré Catelan dans le bois de Boulogne (Paris 16e).
• Organisé par Arcaneo (groupe AEF Info), il réunit environ 900 décideurs RH autour d'un format dense : 2 grands débats, 10 sessions thématiques, 10 ateliers expérientiels et 80 témoignages de professionnels des ressources humaines.
• La 50e édition (édition anniversaire) s'est tenue les 8 et 9 avril 2026 sur le thème de l'anticipation de l'avenir de la fonction RH.
• Prochaine édition (51e) annoncée à l'automne 2026 au Pré Catelan. Dates exactes à confirmer sur le site officiel.
• Événement payant à dominante conférences et networking, sans surface d'exposition classique : c'est un congrès de dirigeants, pas un salon de stands.

Qui expose

Profil type

Le Congrès HR' n'est pas un salon d'exposants au sens classique : c'est un congrès de décideurs. Le public est composé de DRH groupe, DRH, responsables formation, talent et transformation, ainsi que d'experts et intervenants invités. La communauté réunie tourne autour de 900 décideurs RH par édition, issus majoritairement de grandes entreprises et d'ETI.

Les partenaires et sponsors (éditeurs de solutions RH, cabinets de conseil, prestataires de formation) sont présents sous forme de partenariats et d'espaces de rencontre, pas de halls d'exposition. La liste des partenaires officiels est publiée sur congreshr.com/partenaires.

Animations & communauté

Programme conférences

Le format éditorial est le coeur du Congrès HR' : 2 grands débats, 10 sessions thématiques, 10 ateliers expérientiels et 80 témoignages de professionnels des ressources humaines par édition.

La 50e édition (8-9 avril 2026) a porté sur l'anticipation de l'avenir de la fonction RH, avec des sessions couvrant l'intégration de l'IA dans les processus RH, la santé et la santé mentale au travail, l'engagement des collaborateurs, la mobilité par les compétences, l'évolution de la culture de leadership, la conduite des transformations, le renouvellement et le transfert des compétences, et la diversité, l'inclusion et l'équité salariale.

Les deux grands débats de cette édition ont été animés par Frédéric Encel, docteur HDR en géopolitique (Université Paris-VIII) et maître de conférences à Sciences Po Paris, et Gérald Bronner, professeur de sociologie (Université Paris-Diderot). Le programme et le thème de la 51e édition seront publiés à l'approche du salon (source : congreshr.com/programme).

Communauté et réseaux

Fort de 50 éditions semestrielles, le Congrès HR' s'est imposé comme un point de rencontre récurrent de la communauté RH française, à raison de deux rendez-vous annuels. La logique du format est le partage d'expérience entre pairs (témoignages de DRH) plutôt que la démonstration commerciale.

Sur place : ce qu'il faut savoir

Accès et infos pratiques : voir la fiche du Pré Catelan, Route de Suresnes, bois de Boulogne, 75016 Paris.

Spécifique au salon :

• Format : congrès sur deux jours, alternant plénières (grands débats), sessions thématiques et ateliers expérientiels.
• Inscription : événement payant, inscription préalable via le site officiel. Réservé aux décideurs et professionnels RH.
• Contact organisateur : congreshr@arcaneo-group.com.

Préparer sa venue

Pour le décideur RH

• Cibler en amont les sessions thématiques et ateliers selon ses priorités (IA, santé au travail, compétences, leadership, inclusion) : le programme est publié plusieurs semaines avant chaque édition.
• Prévoir les deux jours : le format mêle plénières le matin (grands débats) et parcours thématiques plus resserrés.
• Anticiper le networking : la valeur du congrès tient autant aux rencontres entre pairs qu'au contenu des conférences.

Pour le partenaire

• Prise de contact en amont avec Arcaneo pour les formats de partenariat et de prise de parole (les modalités ne sont pas publiées publiquement).
• Préparer un angle de témoignage ou d'atelier : le congrès valorise le retour d'expérience concret plutôt que le discours produit.

L'évolution du salon

Rendez-vous semestriel installé depuis une vingtaine d'années, le Congrès HR' suit un rythme de deux éditions par an (printemps et automne). La séquence récente situe la 49e édition à l'automne 2025 (12-13 novembre 2025), la 50e édition (anniversaire) les 8 et 9 avril 2026, et la 51e édition à l'automne 2026. Le format est resté stable autour de 900 décideurs RH, 80 témoignages, 10 sessions thématiques et 10 ateliers expérientiels par édition, ce qui en fait l'un des rendez-vous de référence de la communauté RH dirigeante en France. Les chiffres de fréquentation audités et le thème de la 51e édition seront communiqués à l'approche de l'événement.

Sauf mention explicite, toutes les données factuelles de cette fiche proviennent du site officiel de l'organisateur (congreshr.com).